La cessione del quinto è una soluzione di prestito semplice e senza preoccupazioni. Consiste nella cessione del quinto dello stipendio o della pensione per rimborsare un finanziamento o un prestito garantito dalla busta paga o dalla pensione del richiedente. Questa modalità offre notevoli vantaggi: garantisce all’istituto creditore pagamenti regolari e automatici, rendendo più flessibile l’approvazione del prestito anche per coloro con una storia creditizia non impeccabile, che potrebbero incontrare difficoltà nell’ottenere altre forme di prestito; la cessione del quinto assicura una rata unica e fissa, mai superiore a un quinto dello stipendio o della pensione.
*Il prestito per la cessione del quinto non è un prodotto, è un prestito personale non finalizzato che può essere utilizzato anche per altre finalità.
La cessione del quinto può essere richiesta dai dipendenti pubblici o privati e anche dai pensionati per una durata massima di 10 anni.
La rata mensile viene trattenuta direttamente dal salario o dalla pensione dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico.
La cessione del quinto è la soluzione più vantaggiosa quando si ha un passato creditizio non impeccabile. L’istituto creditore, infatti, può contare sulla garanzia di pagamento, tutelata anche da un’assicurazione sui rischi vita e impiego, come richiesto per legge.
Calcolare l’importo della rata nella cessione del quinto è semplice e veloce: basta partire dal salario netto mensile, ovvero il salario lordo meno il 27% delle trattenute, moltiplicato per il numero di mensilità previste nel contratto di lavoro. Il totale va poi diviso per 12 rate annuali e ulteriormente diviso per 5.
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