La cessione del quinto è un’agevole e senza pensieri formula di prestito. Consiste nella cessione del quinto dello stipendio o della pensione per rimborsare un finanziamento o prestito garantito dalla busta paga o dalla pensione del richiedente. Si tratta di una modalità sicura e garantita che offre numerosi vantaggi: garantisce all’istituto creditore pagamenti regolari e automatici, rendendo più flessibile la concessione del prestito anche a coloro con una storia creditizia non impeccabile, che avrebbero difficoltà ad accedere ad altre forme di finanziamento. La cessione del quinto assicura una rata unica e fissa, che non supererà mai un quinto dello stipendio o della pensione.
*Il prestito per la cessione del quinto non è un prodotto, è un prestito personale non finalizzato che può essere utilizzato anche per altre finalità.
La cessione del quinto può essere richiesta sia dai dipendenti pubblici o privati che dai pensionati per una durata massima di 10 anni.
La rata mensile viene trattenuta direttamente dal salario o dalla pensione dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico.
La cessione del quinto è la formula più vantaggiosa quando non si ha un passato creditizio immacolato. L’istituto creditore, infatti, può contare sulla garanzia del pagamento, tutelato anche da un’assicurazione sui rischi vita e impiego stipulata per legge.
Calcolare l’importo della rata nella cessione del quinto è semplice e veloce: basta partire dal salario netto mensile, ovvero il salario lordo meno il 27% delle trattenute, e moltiplicarlo per il numero di mensilità previste nel contratto di lavoro. Il totale va poi diviso per 12 rate annuali e ulteriormente diviso per 5.
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